Перевод жениха на военную службу и возможность замещения его места работы в ОАО РЖД

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую работу в случае, если обстоятельства, связанные с его личной жизнью, не позволяют ему продолжать работу на прежней должности. В данном случае, возможность осуществления перевода на место службы жениха зависит от внутренних правил организации, регулирующих трудовые отношения. Рекомендуется обратиться к своему руководству с данным вопросом и ознакомиться с внутренними правилами организации.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, в качестве юриста, необходимо знать следующие обстоятельства:

• Какие должности занимают жених и жениха?
• Какие правила работы действуют в ОАО "РЖД" и службе в Российской армии?
• Какие трудовые и военные документы имеются у жениха и жениха?

С учетом этих обстоятельств можно будет определить возможность перевода жениха на работу в ОАО "РЖД". В случае, если перевод возможен, необходимо предоставить соответствующие документы на переход жениха на новую должность. Документы будут зависеть от положений трудового законодательства РФ и порядка призыва на военную службу. Однако, важно учитывать, что возможность перевода зависит от ряда факторов, таких как: период пребывания на военной службе, вид деятельности ОАО "РЖД", наличие свободных должностей в компании, а также условий заключенного между ОАО "РЖД" и женихом трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

1. Гражданский кодекс РФ, статья 309 "Договор о переводе работника"
2. Трудовой кодекс РФ, статьи 67-68 "Перемещение работника на другую работу"
3. Федеральный закон от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.06.2018) "О воинской обязанности и военной службе", статья 28 "Перевод военнослужащего на воинскую службу в запасе".