Перевод зарплаты на карту МИР: обязательно ли по закону и что делать, если не устраивает?

Как мне заставить моего работодателя перевести мою зарплату на карту, которой я хочу пользоваться, если он требует открыть карту "МИР" и ссылается на Федеральный закон «О национальной платежной системе», но я не могу найти в нем требование о переходе на карту "МИР", а кроме того карта "МИР" не устраивает меня по многим причинам?

| Артур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Федеральному закону «О национальной платежной системе», работодатель не имеет права вынуждать своих сотрудников открывать карту "МИР" для перечисления зарплаты. Сотрудник имеет право самостоятельно выбрать платежную карту или счет, на которые ему удобнее получать зарплату. Если работодатель настаивает на использовании только карты "МИР", сотрудник может обратиться в контролирующие органы, такие как Роспотребнадзор или Росфиннадзор, с жалобой на нарушение прав потребителей со стороны работодателя. Также может быть предпринята судебная процедура по защите нарушенных прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или договор о гражданско-правовом оказании услуг с работодателем. - Документ, удостоверяющий личность, для подтверждения вашей личности и прав на получение зарплаты. - Законодательные акты, регулирующие порядок перечисления заработной платы.

Несмотря на то, что Федеральный закон «О национальной платежной системе» регулирует вопросы национальной платежной системы и устанавливает необходимость использования национальной платежной карты «МИР» для осуществления электронных платежей, он не устанавливает обязательность использования именно данной карты для перечисления зарплаты.

Таким образом, вы имеете право на выбор карты для получения зарплаты, при этом работодатель не может на вас навязывать использование определенной карты. Для того, чтобы потребовать перечисления зарплаты на карту, которой вы хотите пользоваться, вы можете обратиться к работодателю с официальным письменным запросом, в котором укажите свой выбор карты и просите переводить на нее заработную плату. В случае отказа работодателя вы можете обратиться к суду с иском о защите своих прав на свободный выбор платежной карты.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 112 Трудового кодекса РФ "Форма оплаты труда"
  • Статья 157 Трудового кодекса РФ "Условия выплаты заработной платы"
  • Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
  • Постановление Правительства РФ от 31.12.2019 N 1874 "Об утверждении Правил перечисления заработной платы и иных выплат физическим лицам, а также внесения изменений в Правила ведения кассовых операций банками на территории Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы