Перевод заработной платы на личный счет и книжку: все, что нужно знать

Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право выбирать форму получения заработной платы. Организация обязана перечислять заработную плату на счет работника в банке или на книжку, если он об этом заявил. Следовательно, в вашем случае, можно потребовать от бухгалтерии переводить вашу заработную плату на ваш счет в банке или на книжку, если вы об этом заявили.

Для решения данного вопроса потребуется написать официальное заявление в бухгалтерию организации, в котором необходимо указать сведения о вашем банковском счете или книжке, на которые вы желаете получать свою заработную плату. Кроме того, вы можете предоставить банковские реквизиты в анкете сотрудника или в официальном документе, например, в трудовом договоре или его приложении. В рамках законодательства Российской Федерации работодатель обязан перечислять заработную плату на банковский счет работника, если такая возможность имеется у обеих сторон. Если работодатель отказывается перечислять заработную плату на банковский счет работника, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.