Перевод в МВД Москвы: как написать рапорт и преодолеть препятствия

В соответствии с ст. 32 закона РФ "О полиции" сотрудник полиции имеет право на перевод из одного структурного подразделения в другое. Для того, чтобы все произошло по закону, сотрудник МВД должен подать заявление на перевод в Москву в установленном порядке. В данном случае необходимо уточнить, был ли официально уведомлен начальник полиции об отставке сотрудника и о его желании продолжать работу в Москве. Если нет, то следует написать второй рапорт с просьбой об уведомлении руководства Рязанской области об изменении места работы. Если по каким-то причинам невозможно подать заявление устно или лично, необходимо отправить его по почте с уведомлением о вручении. В таком случае можно будет доказать, что заявление было подано в установленном порядке, если возникнут какие-либо проблемы.

Для перевода сотрудника из одного отдела МВД в другой, необходимо написать служебную записку с соответствующим заявлением о переводе, которое подписывается сотрудником. Также может потребоваться согласие начальника отдела, откуда происходит перевод.

Если уже был написан и подписан первый рапорт о переводе, но требуется написать еще один, то сотрудник может написать второй рапорт и попытаться подписать его у своего начальника. Если начальник отказывается подписывать рапорт, то сотрудник может обратиться в вышестоящие органы управления, чтобы решить эту ситуацию.

Отправка документов по почте также возможна, но следует убедиться, что все документы должны быть правильно оформлены и иметь все необходимые подписи, чтобы избежать задержек в переводе и/или возможных проблем.

Для решения данного вопроса требуется обратиться к следующим статьям закона: - Статья 12 Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об учете кадров в органах внутренних дел Российской Федерации": в данной статье содержится информация о правилах перевода работников органов внутренних дел, в том числе между территориями различных субъектов РФ; - Статья 38 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое место работы": в данной статье содержатся нормы о порядке перевода работников и о необходимости оформления письменной заявки на перевод, с подписью работника и руководителя организации; - Статья 187 Гражданского кодекса РФ "Порядок направления письменных сообщений и документов по почте Российской Федерации": в данной статье содержатся нормы о порядке направления писем и документов по почте в РФ и о возможности отправки документов с уведомлением о вручении.