Как правильно написать рапорт на отпуск и преодолеть возможные препятствия в бригаде

В соответствии с Законом РФ "Об отдыхе и труде в ВС РФ", солдаты и старшины имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который продолжительностью не менее 28 календарных дней. Командир бригады должен рассмотреть ваш рапорт на отпуск и принять решение об одобрении его или о его отклонении. Если вы сделали заявление на отпуск в соответствии с законодательством и правилами воинской службы, причины для отказа отпуска могут быть только в случаях, предусмотренных указанным законодательством, например, при необходимости выполнения важных задач по службе или при наличии дисциплинарных нарушений. Однако, если у вас установлен режим повышенной боевой готовности (БТГр), то командир бригады может отказать в предоставлении отпуска в соответствии с установленными правилами. Ваше право на отпуск за 2017 год остается в силе независимо от установленного в данный момент режима службы.

Для решения данного вопроса необходимо знать внутренние правила и порядок оформления отпусков в конкретной организации или воинской части, в которой служит автор вопроса. Обычно к списку документов для оформления рапорта на отпуск за конкретный год военнослужащего в России относятся следующие документы:

• заявление о предоставлении отпуска;
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность военнослужащего;
• служебная записка (определение) руководителя структурного подразделения о возможности предоставления отпуска с указанием его длительности;
• выписка из личного дела с отметками о наличии/отсутствии прочих видов отпусков и времени их предоставления, а также об отпусках по болезни, временной нетрудоспособности и пребывании в запасе.
• документы, подтверждающие наличие и компенсацию неиспользованного отпуска предыдущих лет, если таковые имеются.

Также для Российской Федерации действуют нормативные акты, которые регулируют порядок предоставления отпусков военнослужащим. К ним относятся Положение о предоставлении отпусков военнослужащим и членам их семей по контракту, Служебная записка Минобороны России от 20 апреля 2006 г. N 480, Типовое положение о гарантиях социальной защищенности военнослужащих и членов их семей, утвержденное приказом Минтруда России от 11 июля 2012 года № 424н и др. При возникновении спорных вопросов и ситуаций, возможно обратиться в ответственные комиссии или консультационные службы, в том числе в военный юристический центр.

Статьи 124, 125 Трудового кодекса РФ, статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" могут быть применимы в данной ситуации.