Перевод в другую дирекцию компании: сохранится ли выслуга и как это влияет на увольнение по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы увольняетесь по собственному желанию и принимаете на работу в другую дирекцию этой же компании в течение трех недель, то ваш стаж сохраняется и все льготы и выслуга лет остаются за вами. Однако, следует учитывать, что данное положение может быть изменено в соответствии с действующими в вашей компании правилами и условиями трудового договора или коллективным договором. Рекомендую вам обратиться к HR-специалистам вашей компании для получения дополнительной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения указанного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовой договор.
3. Отчет о проделанной работе и выслуге лет в компании.
4. Согласие новой дирекции компании на прием на работу и подписание нового трудового договора.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, если работник увольняется по собственному желанию, то его стаж не прерывается. В течение 14 дней с момента увольнения работник может устроиться на новую работу в любой компании, и в этом случае его льготы – выслуга лет, право на дополнительные отпуска и другие – сохраняются. Если же работник устраивается на другую работу в той же компании, то все права и льготы также сохраняются, так как формально его стаж не был прерван.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 80 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника"

Статья 83 "Исполнение работника, увольняющегося по собственному желанию"

Статья 192 "Выслуга лет"

Статья 344.1 "Перевод работника на другую работу"