Перевод с сохранением оклада и вопросы сохранения тарифного разряда при окончании контракта в 2020 году

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от положений вашего трудового договора, коллективного договора и иных нормативных актов, регулирующих вашу трудовую деятельность. Обычно при продлении трудового договора условия, в том числе тарифный разряд, сохраняются, если иное не предусмотрено соответствующими юридическими актами. Тем не менее, необходимо изучить ваше трудовое законодательство, чтобы дать точный ответ на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:

1. Текст вашего действующего контракта с указанием условий перевода на новую должность;

2. Решение работодателя о переводе на новую должность с сохранением оклада;

3. Копия нового контракта, который вы предполагаете заключить с работодателем;

4. Требования трудового законодательства Российской Федерации в части сохранения тарифного разряда при переводе на другую должность.

Для получения полной консультации я советую обратиться к уполномоченному юристу на месте жительства или работы. Он сможет более точно и подробно ответить на все вопросы и помочь вам с принятием правильного решения в данной ситуации.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от типа договора и отрасли деятельности работника. Обычно это оговаривается в трудовом договоре или коллективном договоре. В целом, чтобы ответить на данный вопрос, нужно ознакомиться с соответствующими правовыми нормативными актами, которые регулируют трудовые отношения.