Перевод на почте России: от Автобазы к МСЦ с различными начальниками

Перевод сотрудников из одного подразделения в другое является правом работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, если перевод происходит без согласия работника, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Если работникам не нужны в подразделении Автобаза, это не означает, что их обязательно необходимо сокращать. Подразделение может предложить работникам другую работу, а если такой возможности нет, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выслугу лет, а также социальную поддержку при увольнении.

Также, если работник считает, что его перевод происходит без соблюдения правил трудового законодательства, он имеет право обратиться в соответствующие государственные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с подразделением Автобаза; 2. Уведомление о переводе в другое подразделение; 3. Коллективный договор, если такой имеется; 4. Правила внутреннего трудового распорядка, если таковые утверждены в организации; 5. Соглашение о переводе сотрудника между подразделениями, если имеется; 6. Копия уведомления об изменении трудового договора, подписанного сторонами; 7. Приказ о переводе на новую должность в другом подразделении.

Возможно, потребуются дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 72-87 (о переводе работников на другую работу, в том числе в другое подразделение); 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - статья 5.27 (о нарушении трудовых прав работников); 3. Конституция Российской Федерации - статьи 38 (о свободе труда) и 39 (о социальной защите и обеспечении прав работников).