Перевод на 4 курс бакалавриата по академическому отпуску: важный вопрос о правомерности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1221664
Ответы юристов (1)
В соответствии с «Положением об академическом отпуске студентов федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования» академический отпуск является основанием для временного отсутствия студента на обучении и продления срока его обучения на период отсутствия. При этом, университет может решить перевести студента на более низкий курс, если он не может выполнить учебную программу в полном объеме. Если у вас возникли вопросы по поводу перевода, рекомендую обратиться в университет и выяснить все детали данного решения.
Для решения данного вопроса, необходимо проверить правомерность перевода исходя из установленных законодательством Российской Федерации норм и правил. Уточните, были ли сохранены все права студента при переводе и какой порядок был соблюден.
Потребуется запросить университетские правила и положения об академическом отпуске, регламенты по зачислению на специальность и переводу студентов. Также может потребоваться изучение личного дела студента на момент перевода. С учетом того, что консультация касается конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области образовательного права для определения возможных вариантов действий.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и регламентируются учебными правилами и законодательством о высшем и послевузовском образовании в Российской Федерации. Стоит обратиться к учебным правилам университета для получения подробной информации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы