Перевод на 2 курс бакалавриата с сокращенным сроком обучения и вопрос об отсрочке при академическом отпуске

Уважаемый, со слов Вас, Вам необходимо взять академический отпуск, однако, Вы интересуетесь, на счет сроков отсрочки. На основании действующего законодательства Российской Федерации, срок отсрочки устанавливается на период обучения в высшем учебном заведении. Решение об академическом отпуске, может повлиять на действующий срок отсрочки. Для получения подробной информации по данному вопросу, рекомендую обратиться к администрации Вашего учебного заведения.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы: - заявление на предоставление академического отпуска; - документы, подтверждающие образовательную программу, на которой вы учитесь (например, приказ о зачислении, диплом об окончании предыдущего образовательного учреждения); - документы, подтверждающие факт перевода на образовательную программу сокращенного срока обучения (например, приказ о переводе); - документы, подтверждающие факт предоставления отсрочки (например, приписное удостоверение, договор о прохождении военной службы).

Ответ на вопрос о сохранении отсрочки в каждом конкретном случае будет зависеть от результатов рассмотрения предоставленных документов. Правила предоставления отсрочек от военной службы установлены Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом, наличие отсрочки от призыва на военную службу может быть связано с обучением на очной образовательной программе, однако необходимость ее продления в каждом конкретном случае будет зависеть от различных факторов.

Конкретные статьи закона зависят от того, какой документ является основанием для отсрочки. Тем не менее, возможно, что следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 53 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" регулирует вопросы об отсрочке при прохождении военной службы (в части отстранения от ученой работы, выплаты стипендии и других социальных мер).
• Статья 39 Трудового кодекса РФ устанавливает правила работы по сокращенному рабочему времени в связи с учебой, что может влиять на отсрочку призыва;
• Статьи 107, 108 Гражданского кодекса РФ устанавливают общие правила по договору образования и условиям его прекращения.