Переселенец в Красноярском крае ищет инженерную должность с достойной зарплатой и юридической поддержкой

Уважаемый Валерий, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику нужно выплачивать зарплату не менее установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) и не менее среднеотраслевой зарплаты. В вашем случае, регламент государственной программы по переселению соотечественников в Красноярский край, который устанавливает требование обеспечения заработной платы не менее среднеотраслевой, обязывает работодателя выплачивать вам установленную среднюю зарплату.

Также следует отметить, что работодатель неправомерно отказывается выплачивать вам северную надбавку. В соответствии с законодательством, северная надбавка предоставляется работникам, которые работают и проживают на территории России, расположенной выше 60-ой параллели, либо работают в организациях и учреждениях, которые находятся на данной территории. Проведите проверку своих прав на получение данной надбавки в зависимости от места работы.

В случае отказа работодателя выполнять свои обязательства, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора участия в государственной программе по переселению соотечественников в Красноярский край;
2. Копия трудового договора с работодателем;
3. Документы, подтверждающие уровень заработной платы в данном регионе;
4. Письменные обращения к руководству работодателя с запросом о выплате среднеотраслевой заработной платы и объяснением недопустимости нижеоплачиваемой работы для участников госпрограммы;
5. Справка от юриста, подтверждающая право участника госпрограммы получать заработную плату не ниже среднеотраслевой по краю.

В качестве законов, которые могут помочь защитить права участника госпрограммы, можно рассмотреть Федеральный закон "О переселении в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", Трудовой кодекс Российской Федерации и указы Президента Российской Федерации о переселении соотечественников в Красноярский край.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 133. Заработная плата - Статья 136. Компенсации и доплаты к заработной плате - Статья 137. Размер оплаты труда - Статья 138. Минимальный размер оплаты труда - Статья 139. Гарантии оплаты труда работников, переведенных на другую работу - Статья 140. Средняя заработная плата

Федеральный закон от 05.04.2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд": - Статья 4. Основания для установления требований к уровню заработной платы для участников закупки

Постановление Правительства РФ от 29.03.2013 года № 250 "Об утверждении порядка и условий осуществления государственной программы по переселению соотечественников из иностранных государств в Российскую Федерацию": - Раздел IV. Трудоустройство переселенцев в Российской Федерации, пункт 15.