Новая работа в Красноярском крае со стартовой зарплатой 12900 и обещанием выплаты до 20 тысяч в конце месяца: правда или обман?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заработная плата работника может включать в себя различные доплаты и надбавки, в том числе северные надбавки. Однако, конечная сумма заработной платы зависит от многих факторов, включая размер налогов и страховых взносов, которые должны быть удержаны с работника. Поэтому, я не могу с уверенностью ответить на ваш вопрос без дополнительной информации. Предлагаю обратиться к управлению персонала или бухгалтерии вашего работодателя для получения подробной информации о составе заработной платы и размере вычетов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, где указана должность и размер оклада работника.

2. Приказ о назначении надбавок, если они предусмотрены законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

3. Расчетный лист заработной платы за период, за который выплачивается заработная плата.

4. Нормативные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты надбавок и северных надбавок.

На основании предоставленных документов, вы сможете убедиться в правильности или неправильности начисления заработной платы и необходимости принятия мер по изменению ситуации. Также можно обратиться за консультацией к органам государственной власти, которые занимаются регулированием трудовых отношений.

Такая информация не содержит элементов правового спора. Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с договором о трудоустройстве и правилами начисления заработной платы в организации, где работает автор вопроса. Если возникнут споры по этому вопросу, они могут быть решены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами Российской Федерации.