Перерасчет ЗП с учетом северных надбавок: заявление и способы урегулирования без суда | Работник в филиале компании в другом городе

Добрый день! Для написания заявления на перерасчет заработной платы, необходимо указать свои контактные данные, указать должность, фактическое место работы и объект, где вы работали, указать период начала и окончания трудового договора и период, за который требуется перерасчет заработной платы, а также указать причину перерасчета.

С целью удовлетворения вашего требования работадателю необходимо провести соответствующий расчет и произвести перерасчет заработной платы с учетом северных надбавок.

В случае отказа работодателя произвести перерасчет заработной платы, вы можете обратиться в суд с требованием о перерасчете заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Заявление на перерасчет заработной платы. В заявлении должны быть указаны все детали, в том числе по какой причине требуется перерасчет ЗП, какие параметры должны быть учтены при расчете, а также просьба о назначении новых выплат. Для этого потребуется обратиться в отдел кадров или управление фирмы, где вы работаете, и получить инструкцию, как написать правильное заявление.

2. Копии (иногда можно предоставить скан-копии) всех документов, подтверждающих факт работы в северных регионах, в том числе расходные документы по командировкам (билеты, счета от гостиниц и прочее), трудовые договоры, счета за оплату жилья и коммунальных услуг.

3. Копии всех выданных справок о заработной плате, чтобы можно было провести перекрестный расчет полученных денег.

4. Сделать все возможное, чтобы получить справку 2-НДФЛ, которая подтверждает уплату налогов.

5. В случае, если работодатель отказывается сделать перерасчет, необходимо обратиться в Роспотребнадзор или подать жалобу на сайте Госуслуг с просьбой о проверке соответствия расчетов с требованиями законодательства РФ.

Судебное разбирательство может быть использовано в крайнем случае, когда без него невозможно защитить свои права. Однако для начала следует использовать мирные методы разрешения конфликта.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18, 29;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 303, 304, 305, 395, 396, 397, 398, 399, 400, 401, 402, 403, 404, 405, 406, 407, 408, 409, 410, 411, 412.

Можно попробовать написать заявление на перерасчет заработной платы с просьбой учитывать северные надбавки и обратиться в компанию с запросом о пересмотре выплат в соответствии с законодательством. Возможно, суд можно избежать в результате договоренности между сторонами. Однако, если такое соглашение не будет достигнуто, то для защиты своих прав можно обратиться в суд.