Перерасчет декретных: включение 2013 года заработка и отсутствия в 2011 году работы.

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по оплате труда в период декретного отпуска предоставляется средний заработок работника за два календарных года, непосредственно предшествующих году выхода на отпуск (статья 255 Трудового кодекса РФ). С учетом того, что в 2011 году вы не работали, а в 2012 году проработали всего три месяца, средний заработок за два предшествующих года будет складываться только из полученного вами дохода за 2012 год. Следовательно, перерасчет декретных выплат за 2013 год невозможен.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны все места работы за предыдущие три года.
2. Копии документов о начисленных и выплаченных декретных выплатах за 2011 и 2012 годы.
3. Запрос на перерасчет декретных выплат с указанием причины и срока, за который необходимо произвести перерасчет.

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству", декретные выплаты назначаются исходя из заработка за 24 календарных месяца, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. Если в течение этого периода отсутствовали доходы, то их не учитывают при назначении декретных выплат. Однако, если в 2013 году были доходы, не учитывавшиеся ранее при расчете декретных выплат, то у работницы есть право на перерасчет с учетом этих доходов. При этом необходимо учитывать, что существуют сроки предъявления требований о перерасчете размера декретных выплат. Поэтому рекомендуется обращаться к юристу для получения консультации относительно правовых аспектов данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации, часть 1, глава 49 "Отпуска" статьи 256 и 257. Также могут быть применимы нормы муниципальных правовых актов и коллективных договоров.