Переработка рабочего времени на железной дороге: как правильно нормировать недельное рабочее время?

Я работаю в РЖД Восточно-сибирской железной дороге в должности ремонтника искусственных сооружений. Для того чтобы добраться на работу и с работы, мы используем рабочий поезд - электричку. Утром она отправляется в 7:20, а вечером мы приезжаем в 7:30. Таким образом, на дорогу до места работы у меня уходит более 12 часов. Однако, в наш табель учета рабочего времени мастер ставит 8-часовой рабочий день. Более того, на железной дороге категорически запрещается учитывать переработку, хотя согласно закону на неделю положено работать не более 40 часов. Фактически, я работаю на перегоне 60 часов в неделю. Мастер утверждает, что время проезда не входит в рабочее время, но я нахожусь на работе. Можете ли вы подсказать, как правильно нормировать недельное рабочее время?

| Павел, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно Трудовым кодексом, недельное рабочее время должно быть ограничено 40 часами. Ваш случай, когда на дорогу до места работы уходит более 12 часов, является переработкой и должен быть учтен как рабочее время. Время проезда в электричке, при условии, что вы находитесь в рабочей командировке, также должно учитываться в рабочем времени, так как вы находитесь на исполнении трудовых обязанностей. Вам следует обратиться к мастеру с требованием учесть переработку и время проезда в табеле учета времени, указав на соответствующие нормы трудового законодательства. В случае отказа мастера, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор (копия), табель учета рабочего времени, расписание электричек на маршруте до работы и на обратном пути.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 119

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы