Переработка и низкая оплата в учреждении: проверьте свои начисления

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата труда должна осуществляться с учетом отработанных часов и применяемых надбавок. Платить только МРОТ независимо от фактически отработанных часов является нарушением законодательства. Сторожи имеют право на оплату сверхурочной работы в соответствии с графиком смен и регулярности их выполнения. Также, при работе в праздничные дни, работники имеют право на повышение оплаты труда, что может производиться в виде повышенной надбавки за работу в нерабочие дни. В данном случае, если сумма оклада остается неизменной, а компенсационная выплата уменьшается, возможно, неправомерное начисление оплаты труда. Рекомендуется обратиться к компетентному специалисту или юристу для выяснения правомерности оплаты и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, график смен работы, расчеты заработной платы, официальная корреспонденция

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 91, статья 93