Переработка без оплаты: законные права работника и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470073
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может заставить вас работать по графику, который превышает установленные законодательством рабочие часы без оплаты переработки. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени, считается переработкой и должно быть оплачено работодателем. Если вы работаете сверх нормальной продолжительности рабочего времени и не получаете оплату за переработку, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав и получения неоплаченных денежных средств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - График работы - Расчетный лист заработной платы - Другие документы, подтверждающие факт неоплаты переработки
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 91: Понятие переработки - Статья 153: Оплата сверхурочной работы - Статья 242: Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы