Переплата за классность в 2013-2014 годах: что делать, если требуют вернуть в добровольном порядке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3323939
Ответы юристов (1)
Согласно статье 109 Гражданского кодекса Российской Федерации, если сумма была переплачена по ошибке, то она подлежит возврату. Также стоит обратить внимание на требования, которые могут быть предъявлены к лицу, ответственному за начисление и выплату. В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который сможет оценить все обстоятельства и определить наличие оснований для отказа в требованиях к возврату переплаты.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Трудовой договор с ВС РФ, подтверждающий факт работы в указанный период времени.
Документы, подтверждающие выплату заработной платы за указанный период времени, такие как заработная плата, платежные ведомости и т.д.
Документы, подтверждающие переплату за классность в указанный период времени, такие как расчетные листки, акты сверки, протоколы финансовой ревизии и т.д.
Письмо или иное уведомление от ВС РФ о требовании вернуть переплату за указанный период времени.
Документы, подтверждающие факт увольнения с ВС РФ в 2015 году.
Также рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права, который поможет разобраться в ситуации и определить действия по защите Ваших интересов.
Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут включать в себя следующие:
- Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат неправомерно полученного имущества"
- Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время работы в должности, классности"
- Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
- Статья 200 НК РФ "Права и обязанности налогоплательщиков"
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы