Переплата работнику: техническая ошибка работодателя. Возможность взыскания денег и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738814
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе взыскать с работника переплаты заработной платы, произведенные вследствие технической ошибки, если работник знал или должен был знать об этой ошибке. При этом работодатель обязан уведомить работника о факте переплаты и предоставить возможность вернуть переплаченные суммы. В случае отказа работника вернуть переплату, работодатель может применить различные меры по взысканию этой суммы, включая удержание со следующего заработка или требование взыскания через суд.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и работником
- Документы, подтверждающие переплату заработной платы
- Письменное уведомление работника о факте переплаты и предложение вернуть переплаченные суммы
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы