Переплата в размере 39 000 рублей: правильно проведенная стажировка или ошибка центра занятости?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785470
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ситуация, в которой вам была переплачена сумма по безработице, может быть решена на основании действующих нормативных актов. Согласно статье 169 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае ошибочной выплаты заработной платы работнику, работодатель вправе требовать ее возврата. Ваше обязательство вернуть переплату возникает с момента обращения центра занятости с соответствующим требованием.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставление следующих документов:
1. Документы, подтверждающие факт переплаты по безработице (претензия и график платежей, предоставленные центром занятости).
2. Документы, подтверждающие причины и сроки перерегистрации на безработицу.
3. Копия вашего личного кабинета на сайте занятости, где отражены минусы в личном кабинете и ваше обращение к куратору.
Статья 169 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы