Переплата пособия на уход за ребенком: вопросы права и размеры выплат

Здравствуйте! Организация не имеет права не выплачивать пособие по уходу за ребенком без соответствующего решения суда. Необходимо обратиться в организацию и пояснить ситуацию, а также предоставить доказательства, подтверждающие переплату. Если организация не будет выплачивать пособие, можно обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по пособию и возмещении морального вреда.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
3. Расчетный лист с указанием размера пособия на определенный период времени, показывающий начисления и удержания;
4. Документы, подтверждающие размер пособия, установленный законодательством Российской Федерации;
5. Документы, свидетельствующие об изменении размера пособия и переплаты со стороны организации;
6. Решение суда (если такое было), которым подтверждается право на получение пособия.

Несоблюдение организацией установленного законодательством порядка выплаты пособия может служить основанием для обращения в соответствующие инстанции, источником права на получение пособия являются нормы трудового законодательства и социального страхования. В данной ситуации, Вам следует обратиться к юристу или органам социальной защиты для разрешения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком"

2. Статья 133 Гражданского кодекса РФ "Возврат полученного без основания"

3. Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Обязательство по возмещению убытков"

4. Пункт 7 статьи 153 Трудового кодекса РФ "Ограничения на прекращение трудового договора"

5. Пункт 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ "Предоставление сведений о трудовой деятельности"