Переоформление договора на срочный: неотложные действия и заявление в ОК

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, срочный трудовой договор не может быть заключен на срок более 5 лет. Если вы желаете перевести свой бессрочный договор на срочный, то необходимо составить заявление с просьбой о заключении срочного трудового договора на определенный срок (не более 5 лет) с указанием соответствующих условий, таких как размер заработной платы и работа, которую вы будете выполнять. Заявление следует подать кадровой службе или непосредственно к руководителю организации для рассмотрения и принятия решения.

Для решения данного вопроса возможно понадобятся следующие документы:

1. Копия срочного договора, который был подписан ранее.
2. Текст заявления, которое нужно будет написать и в котором будет указано, что Вы желаете переоформить свой бессрочный договор на срочный.
3. Документы, подтверждающие необходимость переоформления договора (например, письма от заказчиков или перечень работ, которые Вы собираетесь выполнить в рамках данного договора).

В зависимости от конкретных обстоятельств, возможно понадобятся и другие документы, поэтому рекомендуется консультироваться с юристом, специализирующимся в данной области.

Статьи 677, 678, 682 Гражданского кодекса Российской Федерации.