Перенос в другую смену без согласия работника: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3935333
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право изменять условия трудового договора, включая график работы и место работы работника, но только при соблюдении определенных условий. Один из таких условий - согласие работника на такие изменения. Если вы не подписали трудовой договор и не согласились на перевод в другую смену, то директор магазина не имеет права сделать это без вашего согласия.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться трудовой договор, если таковой был заключен, а также все документы, связанные с вашим трудоустройством и графиком работы, если таковые имеются.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы