Перенос отпуска: правила и возможности, как сдвинуть отпуск на работе

Вы можете попросить своего работодателя перенести дату начала отпуска на 9 февраля, но это может быть осуществлено только с его согласия и с учетом согласованного графика отпусков с другими работниками. Если работодатель не согласен на перенос отпуска, то вам следует выходить в отпуск согласно утвержденному графику. Обратите внимание, что график отпусков должен быть утвержден в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, и его изменение должно быть произведено в соответствии с установленным процедурным порядком.

Для решения данного вопроса стоит обратиться к внутреннему трудовому распорядку организации (если таковой есть). Если трудовой распорядок не предусмотрен, то следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и изучить положения о порядке установления графика отпусков и изменения его (статьи 123, 124 ТК РФ).

Для изменения графика отпусков требуется согласие работодателя. Работник может обратиться с письменной заявлением о переносе отпуска на более поздний период (например, с 9 февраля), но работодатель может не согласиться на это, если это может нанести ущерб организации или его производственному процессу.

В целом, следует руководствоваться трудовым законодательством России и установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации при решении данного вопроса.

Статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.