Перенос отпуска после больничного: нарушение закона или возможность?

Согласно законодательству Российской Федерации, госслужащий имеет право на непрерывный отпуск, который может быть разделен на части по желанию работника. Однако, когда отпуск прерывается по причине болезни, он считается прерванным и неделями отдыха уже не является. Если после больничного вы хотите продлить отпуск, это не будет нарушением закона. Однако, стоит учитывать, что продление отпуска может потребовать согласования с работодателем или учреждением, в котором вы работаете. Также, возможность переноса остатка отпуска на другой период должна быть оговорена в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Если такое условие присутствует, то вы можете запросить перенос остатка отпуска на другой период. В случае отсутствия такого условия, конкретные возможности переноса могут зависеть от политики вашего работодателя или учреждения. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или представителем персонала, чтобы узнать свои права и возможности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор - Коллективный договор (если есть) - Медицинская справка о болезни

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 117