Перенос отпуска и детское пособие: что делать, когда бухгалтерия отказывается выплачивать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3382152
Ответы юристов (1)
Право на отгул недогулянных дней оставшегося отпуска возможно, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, отсрочка может быть предоставлена только с согласия работодателя, которое было дано в данном случае. В свою очередь, выплаты по детскому пособию не должны зависеть от отгула дополнительного отпуска, если это не предусмотрено соответствующим коллективным договором. При отказе предоставить вам детское пособие, вы можете обратиться в региональный отдел Фонда социального страхования и здравоохранения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Заявление на имя директора школы о переносе недогулянных дней после декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Распоряжение директора школы об утверждении переноса отгуленных дней очередного отпуска;
Ответ бухгалтерии об отказе выплаты детского пособия до отгуления недогуленных дней очередного отпуска;
Документы, подтверждающие право на декретное пособие и ежемесячное детское пособие.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на перенос отпуска, который не был использован в связи со срочными обстоятельствами или причинами, не зависящими от него, включая периоды временной нетрудоспособности (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, директор школы имел право на утверждение переноса недогуленных дней очередного отпуска.
Однако, вопрос объема и условий выплаты детского пособия, а также его отсутствия до отгуления недогуленных дней очередного отпуска, требует более детального изучения документации по данному делу. Рекомендуется обратиться к юристу для детального анализа правовой ситуации и определения возможных действий.
Статьи закона, применимые к данной ситуации:
Статья 126 Трудового кодекса РФ "Отпуск за свой счет".
Статья 128 Трудового кодекса РФ "Перенесение отпуска".
Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска".
Статья 12.1 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации" "Условия выплаты детского пособия".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы