Перенос отпуска и больничных: как это сделать правильно

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае болезни, связанной с временной утратой трудоспособности, работнику предоставляется больничный лист с первого дня нетрудоспособности, за который уплачивается пособие. Ваш больничный лист был выдан с 18.06.2019 по 21.06.2019, что соответствует законодательству.

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года и не может быть передан на следующий год.

Таким образом, если отпуск был взят в соответствии с установленным порядком и количество дней отпуска не превышает нормы, установленной законодательством Российской Федерации, то перенос отпуска не допускается.

Отдел кадров прав, зачислив отпуск сразу после больничных 22.06, 23.06, 06.07 и 07.07, так как Вы продержались на больничном листе до 21.06.2019. Отпуск с 24.06 по 05.06 не был зачтен, так как он выдан после того, как Вы уже вернулись на работу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника
2. Полис обязательного медицинского страхования
3. Медицинская справка о временной нетрудоспособности за границей
4. Медицинская справка о временной нетрудоспособности в РФ
5. Письменное заявление сотрудника о переносе дней отпуска на другую дату
6. Письменное решение руководства о возможности переноса отпуска

Отдел кадров прав в том случае, если в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором дни отпуска, выпавшие на период болезни, засчитываются за счет использования основного отпуска в дальнейшем. Однако, если сотрудник желает перенести дни отпуска на другую дату, он имеет право подать письменное заявление и руководство может принять решение в его пользу, если это не затруднит работу предприятия.

Трудовой кодекс РФ Статья 125. Право на отпуск; Трудовой кодекс РФ Статья 159. Ответственность за нарушение законодательства о труде; Приказ Минздрава РФ от 06.11.2001 N 644н (ред. от 06.10.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности и путевок на санаторно-курортное лечение"