Перенос обеспечительного платежа при смене ИП: как это сделать и какие документы нужны?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2709765
Ответы юристов (1)
Добрый день! Как правило, вопрос о возможности переноса обеспечительного платежа на новое Юридическое лицо (ИП2) возможен только при условии согласия другой стороны (ИП1) на данную процедуру. Если стороны достигли согласия, то необходимо заключить дополнительное соглашение к договору субаренды, в котором должны быть указаны условия переноса обеспечительного платежа на новое Юридическое лицо и фиксирование факта перехода денежных средств между сторонами. Также необходимо провести регистрацию данного соглашения в Росреестре.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Исходный договор субаренды от 01.06.2020 года между вами и ИП1.
Документы, подтверждающие право ИП2 на субаренду объекта, такие как подтверждение государственной регистрации ИП2, выписка из ЕГРЮЛ, договор аренды объекта между собственником и ИП2 и т.д.
Документ, подтверждающий перенос обеспечительного платежа с ИП1 на ИП2, в котором должен быть зафиксирован факт перехода денежных средств между ИП1 и ИП2.
Обновленный договор субаренды, подписанный между вами и ИП2, в котором должно быть указано обновленное ФИО и реквизиты ИП, а также информация об обеспечительном платеже и его переносе на ИП2.
Дополнительные документы, которые могут потребоваться в конкретной ситуации в зависимости от условий и требований исходного договора субаренды и требований законодательства Российской Федерации.
По результатам сбора всех необходимых документов организуйте встречу с ИП1 и ИП2 для переноса обеспечительного платежа и подписания нового договора субаренды. В этом процессе лучше всего обращаться за помощью к юристу, чтобы процедура была выполнена правильно и без нарушений законодательства.
Существует несколько статей законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы к данному вопросу. В частности, следующие статьи:
Статья 575 Гражданского кодекса РФ "Передача долга по обязательству": В случае соглашения кредитора с третьим лицом, заменяющим должника, преемник последнего становится должником по требованию кредитора. Если в соответствии со сделкой стороны договорятся об уведомлении должника о замене его преемником, изменение лиц должника и кредитора не производит правовых последствий до такого уведомления долга.
Статья 609 Гражданского кодекса РФ "Передача денежного требования": Денежное требование может быть передано от кредитора кредитору или от дебитора дебитору путем перевода долга в соответствии со статьей 575 настоящего Кодекса, а также через цедента в соответствии со статьей 382 настоящего Кодекса.
Статья 382 Гражданского кодекса РФ "Цессия обыкновенная и нотариальная": Цессия обыкновенная является сделкой по передаче всех прав требования, вытекающих из денежного требования, или по передаче всех прав на определенную денежную сумму, указанную в документе, удостоверяющем цессию.
Статья 417 Гражданского кодекса РФ "Порядок расчетов по денежным обязательствам": Расчеты по обязательствам должны быть произведены, если не оговорен другой порядок, в том месте и в тот срок, который предусмотрены договором или обычаем делового оборота. В случаях, когда договором не оговорена дата исполнения, долг следует уплатить в течение 10 дней со дня предъявления кредитором соответствующего требования, если иной срок не установлен законом, иного срока не установлено договором между кредитором и должником.
Статья 380 Гражданского кодекса РФ "Переход прав на денежное требование к цессионеру": Переход прав на денежное требование к цессионеру производится в порядке, установленном настоящей главой, на основании цессионного договора или иного правового основания.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы