Перемещение старых блоков сплит-системы: распоряжение, объявление письменного замечания и вопросы правомерности действий

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не обязан выполнять распоряжения начальника, если они выходят за пределы его должностных обязанностей и возможностей. Если работнику присвоили несоответствующее ему задание, выходящее за рамки его должностных обязанностей, то он вправе отказаться от его выполнения.

Кроме того, работодатель не вправе применять к работнику дисциплинарное взыскание, если работник не является ответственным за выполнение данного задания, и несет ответственность только за повышенную заботу о сохранности имущества организации.

В таком случае, работник может обратиться к своим вышестоящим руководителям и документально подтвердить, что выполнение указанного задания было выходом за рамки его должностных обязанностей, а также что работник несет ответственность только за сохранность переносимых имущественных ценностей.

В случае, если работник был привлечен к дисциплинарной ответственности, несоответствующей его действиям, он вправе обжаловать решение работодателя в соответствующих органах и защитить свои права.

Для решения данного вопроса следует обратиться к внутренним документам компании и изучить, какие должности и отделы имеют право выдавать распоряжения о перемещении имущества. Также стоит изучить должностные инструкции сотрудника, чтобы понять, насколько эта задача соответствует его должностным обязанностям. Если не обнаружено нарушений в действиях Константина, то следует письменно обжаловать вынесенное замечание и объяснительную, обратившись к руководству компании. В этом случае может потребоваться доказать свою правоту, представив в качестве доказательства факты, подтверждающие невозможность выполнения задачи в оговоренный срок и без дополнительных силовых усилий.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: статья 71 Трудового кодекса РФ ("Дисциплинарная ответственность работника"), статья 72 Трудового кодекса РФ ("Дисциплинарные взыскания"), статья 241 Гражданского кодекса РФ ("Договор оказания услуг"), статья 402 Гражданского кодекса РФ ("Перевозка грузов"). Как юрист я советую вам обратиться к своему начальнику и объяснить, что данное поручение выходило за пределы ваших должностных обязанностей, а также сообщить, что грузчики не были доступны в тот же день. Если проблемы не удастся решить внутри компании, можно обратиться к профсоюзу или нанять юриста для защиты ваших прав и интересов.