Перемены в работе в Пятерочке: переселение магазина и смена номера, выход из декрета и назначение нового директора

Добрый вечер! В данной ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к статье 77 Трудового кодекса РФ. Если вы работали по трудовому договору и на момент выхода в декрет числились директором магазина, то при выходе из декрета вы имеете право на восстановление на прежнюю должность в том же магазине. В случае, если магазин был закрыт, вам должны предложить соответствующую равноценную должность в другом магазине компании. Также, если произошли смены внутри компании, вами могут быть поданы иски на возмещение ущерба в связи с нарушением законодательства РФ в отношении вашей трудовой деятельности.

Добрый вечер! Для решения данного вопроса необходимо обратиться за юридической консультацией к профессиональному юристу, который сможет изучить все имеющиеся документы, связанные с данной ситуацией, включая трудовой договор, приказы по переходу магазина на другой адрес и другие документы, и дать правовую оценку ситуации. В зависимости от полученной оценки, могут быть приняты следующие действия: составление заявления о востребовании должности директора на новом магазине, обращение в суд по вопросу восстановления на прежней должности, предъявление требований о выплате компенсации за несвоевременное восстановление на прежней должности и т.д. Каждый случай индивидуален, и решение будет зависеть от многих факторов и специфики конкретной ситуации.

Кодекс труда РФ, статьи 67 и 179.