Переложение ответственности за компьютеры и оргтехнику врачей на работника АХЧ и завсклада: преимущества и недостатки

Здравствуйте! Если вы не можете нести ответственность за имущество, которым вы не владеете и которым не управляете, причиненное ущерб должен быть возложен на лицо, фактически управляющее данным имуществом. Поэтому, если вы не храните материальные ценности в поликлинике, а только налаживаете компьютеры, вам необходимо обратиться к своим начальникам с просьбой уточнить, кто в действительности несет ответственность за имущество врачей, а также провести переговоры для разрешения этой ситуации.

Для решения данного вопроса Вам, как работнику поликлиники, необходимо обратиться к внутренним документам поликлиники, а именно к должностной инструкции заместителя главного врача по АХЧ и завсклада. В ней должны быть четко определены обязанности работников отдела, а также их ответственность.

Кроме того, стоит проверить, предусмотрены ли в законодательстве Российской Федерации нормы, обязывающие работника нести материальную ответственность за чужое имущество только на основе должностных инструкций и соглашений между сторонами.

В случае несоответствия внутренних документов и законодательства, Вам следует обратиться к руководству поликлиники с просьбой привести должностные инструкции в соответствие с законодательством и с Вашими должностными обязанностями как программиста. Если руководство отказывается идти на уступки, можно обратиться в региональную инспекцию труда или к юристу для консультации о действиях в данной ситуации.

Ситуация, описанная в вопросе, может быть регулируема статьями относящимися к трудовому праву РФ, в том числе:

1. Статья 22 ТК РФ "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей";
2. Статья 186 ТК РФ "Обязанности работника по бережливому отношению к имуществу работодателя";
3. Статья 193 ТК РФ "Материальная ответственность работника за порчу имущества работодателя";
4. Статья 210 ТК РФ "Ответственность сторон по трудовому договору";
5. Статья 1062 ГК РФ "Обязательства по договору возмездного оказания услуг".

Также следует обратить внимание на нормы, регулирующие трудовые отношения в сфере здравоохранения.