Перелом после работы: является ли травма производственной?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1022742
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля того чтобы квалифицировать травму как производственную, необходимо установить, связана ли травма с выполнением работником своих трудовых обязанностей либо происходит она на территории работодателя во время рабочего времени. В данном случае, если сотрудник еще находился на территории работодателя и выполнял свою работу или еще не покинул рабочее место, травма может быть признана производственной. Однако, для принятия определения необходима более детальная информация о конкретной ситуации и обстоятельствах случившегося.
Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:
- Копию трудового договора (если имеется);
- Копию приказа о назначении на данную работу (если имеется);
- Копию табеля учета рабочего времени за день происшествия;
- Справку из медицинского учреждения, подтверждающую диагноз и вид травмы, а также определение врача об отношении этого случая к производственной травме.
На основании полученных документов будет произведена экспертиза данного случая и принято решение о признании травмы производственной или нет.
Статья 215.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Понятие производственного травматизма" и статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы