Перелом ноги у 12-летнего сына: лист нетрудоспособности, отпуск матери и вопросы о днях на дорогу домой

В соответствии с частью 2 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, проходившему лечение в местности, отличной от места работы, а также нуждавшемуся в уходе за больным членом семьи до 14 лет или инвалидом I или II группы в возрасте до 18 лет, предоставляются дополнительные дни отпуска для переезда. Таким образом, в данной ситуации работнице, заботящейся о больном ребенке, могут предоставить дополнительные дни отпуска для переезда на место проживания. Однако, необходимо уточнить, что именно предусматривает коллективный договор или локальный нормативный акт организации, а также согласовать продление отпуска с работодателем.

Для решения вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие травму ребенка и назначенное лечение. Также будет необходимо предоставить подтверждение от работодателя о предоставлении отпуска и оформления листа нетрудоспособности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, дни на дорогу к месту проживания не предоставляются. Однако, в некоторых случаях можно обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска или возможности удаленной работы на время лечения ребенка. Также стоит обратиться в медицинскую организацию, где проводится лечение ребенка, для получения консультации и рекомендаций по продолжению лечения дома.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по беременности и родам", статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по уходу за ребенком", статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата времени, используемого работником на переезд к месту работы и обратно при переводе его на другую работу или при перемещении на работу в иной населенный пункт".