Переход сотрудника в организацию В: Почему не выплачивают заработную плату?

Какова закономерность в том, что я не получаю заработную плату в организации "А" после выхода из декретного отпуска и возможно ли не выплата заработной платы на данный срок до принятия меня в организацию "В"?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работодатель не имеет права не выплачивать заработную плату безусловно. При реорганизации организации 'А' в организацию 'В' происходит передача всех прав и обязанностей по трудовым договорам работников. Таким образом, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам, в том числе и в период ожидания трудоустройства в организации 'В'. Отсутствие выплаты заработной платы на протяжении двух месяцев является нарушением законодательства о труде.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

С трудового договора с организацией 'А', свидетельства о рождении ребенка, материальное свидетельство о реорганизации организации 'А' в организацию 'В', письменные заявления работника и работодателя

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ, Статья 136

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы