Как сохранить организацию без учредителя: перспективы, риски и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866163
Ответы юристов (1)
В случае, когда единственного учредителя организации забирают в армию, необходимо принять определенные меры для сохранения деятельности организации. Во-первых, вы можете рассмотреть возможность назначения временного управляющего, который будет осуществлять руководство организацией в отсутствие учредителя. Это позволит сохранить функционирование организации и не допустить его прекращения. Во-вторых, необходимо уведомить военный комиссариат об этой ситуации и предоставить необходимые документы для подтверждения статуса учредителя организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Уведомление военного комиссариата о временном отсутствии учредителя и предоставление подтверждающих документов.
- Документы, подтверждающие назначение временного управляющего и его полномочия.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Временный управляющий в организации'.
- Статья 22 Федерального закона 'О военной обязанности и военной службе': 'Уведомление о временном отсутствии призывника, находящегося в отпуске по поводу перехода учредителя организации в армию'.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы