Отсутствие директора и роль единственного учредителя в ООО: оформление заявления о приеме на работу и важность указания имени учредителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4343064
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли в ООО нет директора, но есть единственный учредитель, то заявление о приеме на работу следует направить на имя учредителя. В данном случае, учредитель будет выступать и в качестве лица, принимающего работника на работу, и в качестве работодателя. Однако, важно учитывать, что в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, учредитель обязан незамедлительно назначить исполнительные органы, в том числе директора, для управления ООО.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия учредительного договора ООО. 2. Копия устава ООО. 3. Заявление о приеме на работу сотрудника.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы