Переход предприятия: сохранение трудовых условий и льгот для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512211
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае продажи предприятия, трудовой договор между работником и текущим работодателем прекращается. Однако, при смене собственника предприятия, новый работодатель обязан сохранить все гарантии и льготы, предусмотренные трудовыми договорами, коллективным договором или иными нормативными актами, которые имеют непосредственное отношение к трудовым правоотношениям.
Для решения вопроса необходимы следующие документы: трудовые договоры, коллективный договор, иные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения на предприятии, акт о передаче имущества.
При решении данного вопроса применимы статьи 271-275 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы