Переход на работу по агентскому договору: опыт работника отдела продаж

Поскольку в договоре не указано явно, что вознаграждение за сделки, проводимые Принципалом с Клиентами, привлеченными Агентом в рамках трудового договора, не будет оплачиваться после перехода к работе по Агентскому договору, Агент имеет право на получение вознаграждения в соответствии со своей деятельностью, проведенной до принятия решения о смене формы работы. Однако, для того чтобы ответить более точно, следует изучить подробности договора, узнать условия перевода на ИП, и прочитать другие условия договора. В любом случае, если Работодатель отказывается уплатить вознаграждение, Агент имеет право на обращение в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующая документация:

1) Копия вашего трудового договора; 2) Копия договора агентского вознаграждения; 3) Различные документы, подтверждающие факт привлечения клиентов; 4) Счета и акты выполненных работ, которые были выставлены вашим клиентам; 5) Письменные переписки между вами и вашим работодателем о вознаграждении за сделки.

Ответ на вопрос, можно ли работодателю истолковать, что оплачивать нечего, зависит от условий агентского договора и договора трудового договора. Если договор агентского вознаграждения не предоставляет определения термина «привлечение клиентов», то следует обратиться к нормативным актам и судебной практике, чтобы узнать, как этот термин определяется и применяется в данном контексте.

Также стоит обратить внимание на условия договора трудового договора, если в нем было содержание об информации о привлечении клиентов, то указание в договоре об агентском вознаграждении не меняет факта, что вы были тем, кто привлек клиентов.

Если Вы не сможете решить этот конфликт со своим работодателем самостоятельно, советую обратиться к квалифицированному юристу, чтобы выяснить свои права и получить правовое руководство в этом вопросе.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 57. Основания и порядок перевода работника на другую работу.

Статья 74. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Гражданский кодекс РФ:

Статья 1009. Договор поручения.

Статья 1010. Оплата за поручение.

Статья 1075. Договор комиссии.

Статья 395. Определение понятия "платежное требование".

Статья 406. Условия о порядке платежа.