Переход на новую работу по ученическому договору: выплаты после сокращения на предыдущей работе

При сокращении на предыдущем месте работы и последующем устройстве на новое место по ученическому договору на 3 месяца, выплаты по сокращению с предыдущего места работы не будут положены. Ученический договор подразумевает особый режим труда и оплаты труда, который может отличаться от обычного трудового договора. В данной ситуации, при устройстве по ученическому договору, работодатель будет обязан предоставить ученику обучение и наставничество, а не выплаты по сокращению.

Для участия в программе обучения на основе ученичества, могут понадобиться следующие документы: документ, подтверждающий образовательную программу, договор на проведение образовательной деятельности по ученичеству, а также другие документы, требуемые органами социальной защиты населения для определения статуса ученика.

Статьи 67-73 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'.