Переезд для прохождения службы в МВД: обоснование отказа в подъемных на основе должности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на получение подъемных возможно в случаях перевода на работу на другую должность либо перевода на работу в другую местность. Если должность не изменилась, то подъемных не положено. Однако, если работник сменил место жительства в связи с трудовой деятельностью, то ему может быть предоставлена компенсация расходов на переезд в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором, если он заключен в организации, где работает данный сотрудник. Рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить возможность получения указанной компенсации.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1) Заявление на предоставление подъемных на переезд в город; 2) Свидетельство о назначении на должность сотрудника МВД; 3) Заявление на смену места жительства и регистрации; 4) Документы, подтверждающие факт переезда, например, договор аренды жилья в новом месте, справка из школы о переводе ребенка и т.д.

В соответствии с действующим законодательством, сотрудникам МВД, переведенным из одного места службы в другое, могут быть предоставлены подъемные и иные компенсации, связанные с переездом. Однако, для получения подъемных необходимо иметь официальное подтверждение о необходимости переезда, а также соответствующего решения руководства МВД. Поэтому важно обратиться в отдел кадров или к начальнику подразделения с просьбой предоставить положенные компенсации в соответствии с законодательством. Если руководство отказывает в предоставлении подъемных, то можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Статья 134 Трудового кодекса РФ "Право работника на перевод на другую работу или изменение условий работы в случае изменения технического, технологического, организационного характера производства или условий работы", статья 178 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по выплате компенсации работникам, вынужденным расходовать собственные средства на связь с работодателем" и статья 197 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику различных видов компенсаций и иных возмещений за выполнение трудовых обязанностей".