Перечисление зарплат в две организации: Росбанк и Сбербанк - инструкции для работодателя

Возможность выбора банка для перечисления зарплаты зависит от соглашения между работодателем и работником. Рекомендуется связаться с отделом кадров компании, чтобы узнать о возможных вариантах перевода заработной платы и сделать соответствующие изменения в документах. Если такое соглашение не было заключено, то работодатель вправе устанавливать процедуры и условия перечисления зарплаты в том банке, который ему удобен.

Для решения указанного вопроса рекомендуется обратиться к юридическому отделу компании либо к специалисту по вопросам кадрового делопроизводства, ответственному за выплату заработной платы. Необходимо уточнить процедуры и правила, действующие в организации, в частности, возможность выбора банка для перечисления зарплаты. Также может понадобиться предоставление соответствующих документов, например, заявления на перевод заработной платы в другой банк. В любом случае, для конкретной ситуации нужно изучить внутренние правила и нормы компании и обратиться к ответственному специалисту для получения консультации и рекомендаций по дальнейшим действиям.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному случаю:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Формы и способы выплаты заработной платы"
• Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ "О банках и банковской деятельности", статья 10 "Право получателя денежных средств на выбор счета, на который будут зачисляться денежные средства"
• Договоры между работодателем и банками, в которых открыты банковские счета для выплаты заработной платы.