Пенсия без справки о заработной плате: возможно ли? Вопросы и ответы.

Согласно законодательству Российской Федерации, при оформлении пенсии необходимо предоставить справку о заработной плате за период работы, но её наличие не является обязательным. Если на данном момент организации уже нет, то предоставление справки может быть затруднительным. При этом, если у работника имеется непрерывный стаж, как в данном случае, то это может быть учтено при расчете пенсии без предоставления справки о заработной плате за отсутствующие месяцы. Однако, итоговый размер пенсии может быть уменьшен из-за отсутствия данных о заработной плате за указанный период.

Документы для решения данного вопроса включают в себя следующее: 1. При заявлении на пенсию необходимо представить документы, подтверждающие трудовую деятельность за всю жизнь (трудовые книжки, справки, свидетельства о рождении или браке, документы об образовании и другие документы). 2. Если заявитель не имеет трудовых книжек или других документов, подтверждающих занятость, он может обратиться в соответствующие органы за выдачей справки о доходах за последние 60 месяцев. 3. Если заявитель не имеет возможности предоставить такие справки, необходимо обратиться к региональному фонду социального страхования для получения консультации и индивидуального подхода в данной ситуации.

Таким образом, при оформлении пенсии необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность за всю жизнь и, при необходимости, справки о доходах за последние 60 месяцев.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в части требования справки о зарплате за 60 месяцев)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (в части установления правила непрерывности стажа)