Пенсионные выплаты и условия увольнения с работы в муниципальных учреждениях

Здравствуйте! Полагаю, что если увольнение с муниципальной службы является по желанию работника, то положенная муниципальная надбавка к пенсии может быть прекращена. Однако, необходимость в выплате зависит от действующего законодательства о пенсиях в вашем регионе и городе, а также правилах и положениях муниципального учреждения. Рекомендую обратиться к правительственным службам своего региона или к муниципальным органам, которые могут предоставить дополнительную информацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Трудовую книжку, подтверждающую стаж работы в муниципальном учреждении более 30 лет.

2. Документы, подтверждающие увольнение по собственному желанию и причину увольнения (в данном случае ухудшение здоровья в результате сидячей работы за компьютером).

3. Информацию о размере пенсии, которую получает работник.

4. Знание муниципального законодательства и правил, регулирующих надбавки к пенсии работникам муниципальных учреждений.

На основании этих документов и информации юрист сможет ответить на вопрос, положена ли муниципальная надбавка к пенсии в данной ситуации.

Статья 36 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 23 июля 2013 года) - право на надбавку к пенсии;

Статья 73 Федерального закона от 06 июля 2016 года № 280-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 05 февраля 2018 года) - положения о муниципальной службе и надбавках к пенсии.