Запрет работы близких родственников в муниципальных учреждениях: законность и обходные пути

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, близкие родственники (супруги, родители, дети, братья, сестры и иные лица, кровно связанные между собой) не могут одновременно занимать руководящие должности в одном и том же юридическом лице, если это может привести к конфликту интересов.

В случае, если муниципальное бюджетное учреждение (детская школа искусств) признается государственным или муниципальным учреждением, а Вы и Ваша жена являетесь родственниками, указанными в законе, то согласно вышеуказанной статье Трудового кодекса РФ, Ваше одновременное нахождение на руководящих должностях в одном и том же учреждении является недопустимым.

Вам следует обратиться к юристам, специализирующимся на данной области права, для выдвижения аргументов, которые позволяют обойти запреты на работу близких родственников. Однако, подчеркиваю, что такие действия должны быть соответствующим образом обоснованы и не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует проверить наличие соответствующих нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в муниципальных бюджетных учреждениях Российской Федерации, а также положения о конфликте интересов в государственной и муниципальной службе.

В соответствии с законодательством, директор и заместитель директора в муниципальных бюджетных учреждениях не могут быть близкими родственниками (супругами, родителями, детьми, братьями, сестрами, внуками, дедушками, бабушками и т.д.). Это запрет прямо предусмотрен статьей 21.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и распространяется также на муниципальную службу согласно статье 12.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "Об исполнительной власти субъектов Российской Федерации".

Обойти запреты на работу близкими родственниками в подобных учреждениях в законной форме не представляется возможным. В такой ситуации одним из вариантов выхода может быть уход одного из супругов с работы в данном учреждении, либо изменение семейного положения.

Статьи 7 и 8 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 22.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Однако, правовые нормы могут отличаться в зависимости от конкретного муниципального бюджетного учреждения и его учредительных документов, категории должностей и т.д. Необходимо провести более детальный анализ ситуации для определения применимых законов и нормативных актов.

Относительно возможности обойти запреты с законной точки зрения, такие действия могут быть законными только в случае, если они не противоречат законодательству и не нарушают права других работников учреждения. Решение должно быть принято на основании конкретных обстоятельств и в соответствии с законом.