Pенсионер-ветеран труда в Санкт-Петербурге: оплачиваемый отпуск и гибкое рабочее время. Узнайте подробности.

Да, работающий пенсионер, ветеран труда в Санкт-Петербурге может взять оплачиваемый отпуск в удобное время в соответствии с законодательством Российской Федерации. Положения об оплачиваемом отпуске содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно статье 115 ТК РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Право на отпуск возникает у работника после отработки установленного законодательством срока. В случае, если работник стал пенсионером, он имеет право на оплачиваемый отпуск в соответствии со своим трудовым договором и в соответствии с действующими нормативными актами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий работу пенсионера.

3. Пенсионное удостоверение.

4. Документы, подтверждающие статус ветерана труда.

Отпуск для пенсионеров-ветеранов труда в Санкт-Петербурге регулируется Федеральным законом от 15 января 1992 года № 7-ФЗ "О статусе ветеранов в Российской Федерации". Согласно данному закону, работающим пенсионерам-ветеранам труда предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в году. Право на дополнительный отпуск зависит от количества лет работы в трудовых стажах, годовой производительности труда и других факторов.

Подробная информация о праве работающих пенсионеров-ветеранов труда на дополнительный отпуск и порядке его предоставления может быть найдена в соответствующих нормативных актах, регулирующих данную область.

Статья 255 Трудового кодекса РФ.