Пенсионер ФСИН с выслугой 17 лет: право на звание Ветерана труда с знаками за отличие в службе 1 и 2 степени

Имею ли я право на звание Ветерана труда, учитывая мою выслугу лет в ФСИН, знаки за отличие в службе 1 и 2-й степени и статус пенсионера с 14 октября 2016 года?

| Абрам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, звание Ветерана труда предоставляется лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим выслугу лет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При этом также учитывается определенный период работы в трудовых отношениях. В вашем случае, учитывая количество лет выслуги, вы соответствуете требованиям для получения звания Ветерана труда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовая книжка, удостоверение пенсионера ФСИН, документы, подтверждающие знаки за отличие в службе 1 и 2 степени.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 5 Федерального закона от 15 мая 1991 года № 180-ФЗ «О ветеранах».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы