Педагогический стаж: влияние декретного отпуска и ухода за ребенком на опыт работы

Согласно Положению о порядке назначения и выплаты надбавок к должностному окладу работникам общеобразовательных учреждений, утвержденному Приказом Министерства образования и науки РФ от 18 октября 2013 года № 1155, в педагогический стаж включаются периоды пребывания на воспитательной работы в образовательных учреждениях, в том числе, за которые работодатель уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Такое понимание стажа подтверждено и в законе РФ "Об образовании" от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Декретный и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включаются в трудовой стаж, но, как правило, не учитываются при назначении и выплате надбавок за выслугу лет. Однако, в случае разногласий с работодателем по этому вопросу, рекомендуется обратиться к уполномоченным организациям.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1) Трудовую книжку, в которой должны быть зафиксированы все периоды работы, включая декретные отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

2) Свидетельство о рождении ребенка, для подтверждения факта нахождения вами в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

3) Если вы получали пособие по уходу за ребенком, необходимо представить соответствующие документы, подтверждающие факт получения пособия.

На основании представленных документов будет произведен расчет вашего педагогического стажа, включая периоды декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с законодательством Российской Федерации такие периоды обычно засчитываются в общий стаж работы при наличии соответствующей записи в трудовой книжке.

Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.