Педагогический стаж: включение декретного отпуска во время работы

Да, декретный отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж работника. В соответствии с пунктом 3 статьи 260 Трудового кодекса РФ, за время работы женщина в декретном отпуске сохраняет заработную плату (денежное содержание) и социальные льготы, предоставляемые ей в связи с работой, а также по страховым взносам за нее платятся соответствующие страховые взносы. Следовательно, указанный период будет учтен в педагогическом стаже работника.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовая книжка работника; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Удостоверение личности работника.

Ответ на вопрос о включении декретного отпуска в педагогический стаж зависит от ряда факторов, таких как длительность отпуска, условия его получения и наличие определенных записей в трудовой книжке. Однако, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет включается в стаж работы и учитывается при назначении трудовой пенсии, при этом необходимо уточнить период декретного отпуска и наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок формирования стажа работы. 2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет случаи учета в стаже работы периодов временной нетрудоспособности. 3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает особенности перерывов в стаже работы в связи с постановкой на учет в качестве безработного и периодом работы в органах внутренних дел.

Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации.