Педагог в детском доме: дорожная карта и возможность увеличения ставки

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, оформленный на 1,5 ставки, должен исполнять свои должностные обязанности в полном объеме соответствующей должности. Если работник выполняет дополнительные функции, например, оформление дорожной карты, то он должен получить соответствующую оплату за эти дополнительные функции. При этом, количество ставок работника остается прежним, но заработок может увеличиться из-за дополнительной оплаты.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Копию трудового договора между работодателем (детским домом) и педагогом; 2) Сводную ведомость и документы по выплате заработной платы за период работы с дорожной картой, где указаны часы, отработанные на дорожных комиссиях и размер выплаты; 3) Нормативные акты, устанавливающие порядок применения дорожных карт и оплаты труда работников, использующих их.

После изучения этих документов юрист сможет дать квалифицированный ответ на вопрос педагога о необходимости работать на 1,5 ставки для использования дорожных карт. Возможно, следует провести анализ соблюдения работодателем правил и нормативов использования дорожных комиссий и оплаты труда, предусмотренных законодательством.

Так как ситуация, описанная в вопросе, не содержит достаточно конкретных обстоятельств, чтобы указать конкретные статьи законодательства, которые были бы применимы в такой ситуации. Необходимо уточнить более подробную информацию и задать более конкретный вопрос.