Ознакомление с аттестационным листом и порядок увольнения для командиров частей: связь с НУК

Здравствуйте. Если речь идет о прохождении аттестации по НУК, то соответствующие нормы ознакомления с аттестационным листом за 14 дней применяться не будут. Что касается порядка увольнения, командир части до звания капитан имеет право увольнять военнослужащих по данным указаниям Министра обороны Российской Федерации, которые определяют права командиров подразделений на увольнение военнослужащих. Однако, это не означает, что принимаемые командиром решения по увольнению являются безусловными и не могут быть оспорены в суде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором закреплены условия увольнения по НУК.
2. Приказ об увольнении по НУК.
3. Аттестационный лист или другие документы, связанные с аттестационной комиссией.

Ответ на вопрос о необходимости ознакомления с аттестационным листом должен быть определен положением, которое обязывает подобное ознакомление на определенный период. Однако, если комиссия проводится в рамках процедуры НУК, то в принципе это требование не имеет принципиального значения.

Относительно второго вопроса - командир в части, который имеет должность капитана, имеет право увольнять своих подчиненных до звания лейтенант своим приказом, в соответствии с правилами военной службы. Однако, для увольнения членов офицерского состава требуется вышестоящий приказ.